• 多层级调研走访+现场实地踏勘

 • 管理现状查验、分析

 • 聚焦重点或核心，进行体系规划，明确优化方向

 • 框架分支设计（增补、剔除、翻新、合并、打通）

 • 培训宣贯+考核

 • 配套执行方案落标准（+第三方管理行为拉通）

 • 运行辅导+标准迭代优化